Herken je dit? Je zit aan de vergadertafel, omringd door collega’s die vol zelfvertrouwen hun ideeën presenteren. Ze spreken alsof ze precies weten wat ze zeggen, ze worden gehoord, en jij… Jij voelt je stil.
Je hebt waardevolle inzichten, maar het lijkt wel of niemand je opmerkt.
Dat gevoel van onzekerheid dat steeds maar weer de kop opsteekt.
Waarom word ik niet serieus genomen?
Waarom lijkt niemand mijn mening te vragen?
Voor mij iets waar ik me in het begin van mijn carrière vaak in herkende. Toen zat ik ook aan die vergadertafels.
Ik had veel kennis en ervaring en ik wist heel vaak de oplossing, of voelde wat er nodig was om “het” naar een hoger niveau te trekken.
Maar op de een of andere manier kwam ik niet altijd even sterk uit de verf, of hield mijn mond.
De woorden die ik wilde zeggen kwamen niet altijd over, en soms voelde ik me zelfs ongemakkelijk of emotioneel opgelaten om mijn ideeën te delen. Het was alsof ik altijd een stap achter de rest aanliep.
Dat gevoel van “niet gezien worden” kan frustrerend zijn, vooral als je weet dat je zo veel te bieden hebt.
Wat ik mijzelf enkele jaren later begon te realiseren, is dat het niet alleen gaat om wat je zegt, maar hoe je jezelf presenteert.
Je uitstraling, je communicatie, en hoe je jezelf in de ruimte zet, heeft een enorm effect op hoe anderen je zien. Het heeft alles te maken met je aanwezigheid, je zelfvertrouwen en je vermogen om impact te maken, zelfs in de kleinste interacties.
Als jij je nu in deze situatie herkent, wil ik je uitnodigen om eens een stap terug te nemen.
- Wat is het dat jou tegenhoudt om echt in de regie te komen?
- Wat zou er veranderen als jij jezelf anders presenteerde, met meer vertrouwen en kracht? Zou het misschien je positie binnen je team, je zichtbaarheid in je organisatie, en zelfs je netwerk veranderen?
Ik weet dat het niet altijd makkelijk is om deze verandering te maken, vooral als je altijd in dezelfde patronen vastzit.
Maar weet je, ik heb het zelf ook moeten leren.
En geloof het of niet, maar er melden zich regelmatig professionals bij mij die al in een management of directie functie zitten die dit tóch nog ervaren en het willen veranderen.
Mij heeft het teveel tijd gekost om te leren om sterk in mijn schoenen te staan, hoe ik mijn ideeën met impact kan delen en hoe ik mezelf kan presenteren op een manier die echt past bij wie ik ben.
En ik ben ervan overtuigd dat jij dat ook kunt, maar dan wel sneller ; – )
Het hoeft niet direct groots, het hoeft niet direct perfect. Kleine veranderingen kunnen al een groot verschil maken in hoe jij je voelt en hoe anderen jou zien.
Wanneer het lezen van dit bericht voelt alsof het over jou gaat? en je denkt: “Pfff… ik ben er idd klaar voor om de regie over mijn professionaliteit en zichtbaarheid te nemen”
Het is nog geen 2025 ; – )
Stuur me gerust een bericht voor een afspraak, dan maken we een plan.
Je hoeft het niet alleen te kunnen.